按月歸檔: 6月 2019

排班問題是企業行政管理中比較重要的一環，而很多公司當初在設置 [...]

當下有很多的公司都會給員工辦理公積金業務，因公司所在地區原因 [...]

澳門社會保障基金是澳門地區比較有特點的一項社會保障制度，主要 [...]

員工的薪資問題也是企業比較核心的一環，對于薪資數據的安全性也 [...]

很多時候企業在對員工支付薪酬時通常會涉及薪資結構、薪資構成、 [...]

在企業內部因公司所處的行業不同，日常所包含的社保方案就會存在 [...]

很多時候尤其當公司員工人數比較多、部門繁雜、崗位多種多樣的情 [...]

加班在職場中并不少見，但是不同行業不同性質的企業在涉及員工加 [...]

加班是在職場中難以避免的，而各個公司關于加班制度卻表現各不相 [...]

現在已經有很多公司在員工福利中添加公積金項目，而關于公積金的 [...]

你還在為設置不同崗位不同工齡的配假手忙腳亂嗎?你是否遇到了員 [...]

當代跨國型和跨區域型企業已經越來越多，在大陸內部也有眾多的港 [...]

刷卡數據源問題是影響考勤打卡數據準確性比較重要的一個因素，在 [...]

日歷圖形化員工排班相比較于其他排班形式具備簡單明了、可視化特 [...]

日歷圖形化規律排班是一種相對而言比較高效的排班方案，通常都是 [...]

說到配假政策問題通常需要具體結合企業的考勤管理制度，每家公司 [...]

臨時組班并不是非常常見的班組形式，只是在一些特定的行業在特殊 [...]

企業考勤數據的技術和統計在很多程度上與企業的考勤規則有非常大 [...]

假期和考勤是企業行政管理中比較常見的業務板塊，不同地區或國家 [...]

假勤問題一直都是企業行政管理中繞不開的話題，很多時候公司需要 [...]

不同國家或者地區有關法定假期的設定并不一樣，甚至在大陸和港澳 [...]

隨著經濟的全球化發展日益加快，已經有越來越多的跨國型企業走出 [...]

不同性質的企業有不同的班別，例如跨日期排班、個人排班、日歷化 [...]

在很多大型以及集團式企業里有關假別的種類還是比較多的，有些時 [...]

企業在涉及到員工的排班上通常都是結合公司的營業特點所進行，例 [...]

企業班別的設定有較大程度上與企業的重要業務有關系，再加上所處 [...]

有些時候在部分企業中可能因業務量突然增加、工廠內訂單量短時間 [...]

不同行業不同性質的企業單位所涉及到的考勤規則存在較大差別，諸 [...]

很多集團公司和跨國型企業各個分公司之間因所處地區或者主營業務 [...]

企業規模和主營的業務不同所涉及的班別類型也就不同，部分公司還 [...]