說到配假政策問題通常需要具體結合企業的考勤管理制度，每家公司內部關于配假政策各不相同，因此為更好的管理員工配假就需要制定比較科學和合理的配假政策。部分公司結合配假政策設置自動配假，也正是由此對于配假政策的管理就顯得比較重要了;除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持配假政策設置的HR人事管理軟件?擁有配假政策設置的HR人事管理系統哪家好?
有支持配假政策設置的HR人事管理軟件嗎?雖然支持配假政策設置的HR人事管理軟件比較多，但是HR人事管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別還是比較顯著的。因而企業在考察支持配假政策設置的HR人事管理軟件時要多角度去考慮，例如HR人事管理系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR人事管理系統供應商缺乏經驗積累，那么所設計的擁有配假政策設置的HR人事管理系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持配假政策設置的HR人事管理系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR人事管理軟件是結合集團積累的信息化管理經驗并總結配假政策設置特點所研發的具備銷假管理、自動配假管理、考勤規則設定等模塊，同時還能夠支持圖形化和日歷化排班、考勤異常自動提醒、剩余假期在線實時監控和預警等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理配假政策相關業務。
企業用戶在考察支持配假政策設置的HR人事管理系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格與HCM人事管理系統的對接性能等。如果HR人事管理系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有配假政策設置的HR人事管理軟件在系統功能方面、配假政策設置契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如已經擁有30年信息化經驗積累的萬達寶集團所研發的支持配假政策設置的HR人事管理軟件已經贏得了超過六千家大型企業客戶的青睞。