餐飲酒店行業解決方案

員工管理數字化：對員工由招聘、入職試用、轉正、調動、兼任、離職、復職等進行員工的企業全生命周期管理，實時生成員工招聘渠道有效性分析、離職原因分析、員工學歷結構分析、員工專業結構分析……，配合黑名單在線監控，職業階梯規劃，員工培訓，員工績效，選用、留任和培養優秀人才，幫助HR圍繞企業發展戰略目標，建立有效率的組織架構，優化人力資源結構！

智能化的系統自動提醒：根據人力資源管理需要，自定義系統自動提醒機制，例如：員工合同/協議到期自動提醒、員工試用期到期提醒、員工生日自動提醒、上崗證/資格證到期自動提醒、考勤異常（遲到、早退、曠工……）自動提醒、請假自動提醒、工資預算自動提醒、人力預算自動提醒……，幫助HR擺脫繁雜的、重復的工作，提升員工滿意度，提高HR工作效率！

人力預算核算管理：靈活的人力預算核算體系，可根據企業發展目標，按周/月/季/年建立人力預算，并根據內外部環境的變化，隨時進行動態的調整；配合企業戰略，可靈活自定義多維度的人力預算指標，系統進行動態的、全流程的預算監控，實時反映部門、職位、預算指標的執行情況，對超編、缺編進行自動預警提醒，既可以保障合理人力推動企業目標達成，保證企業的持續發展，又可以在高企的人力成本下，合理控制企業在進行人力資源的成本費用，促使企業在人力資源管理活動中實現資金的合理化利用！

嚴謹的考勤薪資計算：萬達寶HCM系統提供完善的請假管理、排班管理、考勤計算、福利管理和薪資管理模塊，可以直接抓取考勤刷卡硬件中的刷卡數據，或者Clockgogo手機app的移動刷卡數據，結合員工的排班、請假自動計算遲到、早退、曠工、工時等考勤數據，直接無縫傳遞給薪資計算系統，一鍵式自動計算薪資，保證考勤薪資計算的及時性和準確性！

財務進銷存系統與HCM系統無縫聯接：萬達寶ERP系統和HCM系統無縫聯接，自動核算人力成本分攤，按企業人力成本分析的要素進行成本費用分析，并自動生成銀行轉賬文件和生成財務記賬憑證，準確實時地傳遞信息，財務HR進銷存信息化系統一體化，減少數據的重復錄入，提高HR、財務、費用、進銷存數據分析的及時性！