不同行業不同性質的企業單位所涉及到的考勤規則存在較大差別，諸如班別、出勤計算、遲到和早退的、派工等與考勤相關的環節都可能存在不一致性。而對于考勤規則的設定關乎企業員工和部門出勤情況，與此同時也關系著員工的薪資計算，因此在實際制定考勤規則時一般都是結合企業業務和市場規律等多個方面綜合制定。另外企業信息化的發展已經比較顯著，傳統的手工操作模式已經越來越難以適應高速信息化發展，也正是因此有更多的企業選擇上線HR人事考勤規則管理軟件。那么HR人事考勤規則系統功能有哪些?比較專業的HR人事考勤規則管理系統推薦是哪家?
HR人事考勤規則管理軟件一般來說都是在總結企業考勤規則管理過程中所積累的經驗并結合企業信息化發展趨勢進行針對性的研發，在這些HR人事考勤規則管理軟件中比較出名的有萬達寶HR人事管理軟件。這套HR人事系統是萬達寶集團從30年的行業經驗中總結并結合考勤規則管理的特殊性研發出的可以無縫對接HCM人事管理系統并具備銷假管理、日歷圖形化員工排班、排班智能優化、剩余假期在線實時監控和預警、加班刷卡自動比對加班申請單等貼合HR人事考勤規則管理的軟件功能。
企業客戶在考察HR人事考勤規則管理系統的時候需要對諸如HR人事考勤規則系統功能、HR人事考勤規則管理系統的供應商技術實力、軟件產品的價格等方面進行考察。一套比較優質的HR人事考勤規則管理軟件可以提升企業管理效率，提高企業核心競爭力與此相反就可能給企業造成不必要的損失。