很多時候企業在對員工支付薪酬時通常會涉及薪資結構、薪資構成、薪資調整管理等。而在企業內部還牽涉到一個問題那就是薪資調整，不同行業因業務種類以及崗位特性原因具體涉及的薪資調整方案和調整標準并不一致。例如部分企業設置的年終獎不再計入績效工資中，績效獎金力度加強等多種科目的薪資調整。另外企業信息化的發展已經比較顯著，傳統的單純手工管理已經越來越難以適應高速信息化發展，也正是因此有更多的企業選擇上線HR薪資調整管理軟件。那么HR薪資調整系統功能有哪些?比較專業的HR薪資調整管理系統推薦是哪家?
HR薪資調整管理軟件一般來說都是在總結企業薪資調整管理過程中所積累的經驗并結合企業信息化發展趨勢進行針對性的研發，在這些HR薪資調整管理軟件中比較出名的有萬達寶HR人事管理軟件。這套HR人事系統是萬達寶集團從30年的行業經驗中總結并結合薪資調整管理的特殊性研發出的可以無縫對接HCM人事管理系統并具備個稅管理、員工報銷管理、公積金管理、工資積欠管理、多貨幣薪資核算、薪資拆分核算等貼合HR薪資調整管理的軟件功能。
企業客戶在考察HR薪資調整管理系統的時候需要對諸如HR薪資調整系統功能、HR薪資調整管理系統的供應商技術實力、軟件產品的價格等方面進行考察。一套比較優質的HR薪資調整管理軟件可以提升企業管理效率，提高企業核心競爭力與此相反就可能給企業造成不必要的損失。