當代跨國型和跨區域型企業已經越來越多，在大陸內部也有眾多的港資企業，對于這些港資企業來說日常的工作可能是依據香港相關制度進行，企業內部員工并非全部都是大陸職工，因而對于部分香港職工而言在福利待遇、假期等方面可能需要根據香港病假和產假條例。因地區差異性使然導致在大陸病假和香港病假以及產假相關制度方面有較大不同，就需要針對性的區分設置，除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持香港病假產假設置的HR人事管理軟件?擁有香港病假產假設置的HR人事管理系統哪家好?
有支持香港病假產假設置的HR人事管理軟件嗎?雖然支持香港病假產假設置的HR人事管理軟件并不多，但是HR人事管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別還是比較顯著的。因而企業在考察支持香港病假產假設置的HR人事管理軟件時要多角度去考慮，例如HR人事管理系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR人事管理系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有香港病假產假設置的HR人事管理系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持香港病假產假設置的HR人事管理系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR人事管理軟件是結合集團積累的信息化管理經驗并總結香港病假產假設置特點所研發的具備配假政策設置、自動配假管理、日歷圖形化員工排班等模塊，同時還能夠支持自動核算加班轉調休假、無限自定義配假策略、手機移動端查員工出勤情況等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理香港病假產假配置相關業務。
企業用戶在考察支持香港病假產假設置的HR人事管理系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM人事管理系統的對接性能等。如果HR人事管理系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有香港病假產假設置的HR人事管理軟件在系統功能方面、香港病假產假設置契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如已經擁有30年信息化經驗積累的萬達寶集團所研發的支持香港病假產假設置的HR人事管理軟件已經贏得了超過六千家大型企業客戶的青睞。