在企業內部因公司所處的行業不同，日常所包含的社保方案就會存在一定區別，另外公司所在地也可能會導致員工的社保比例過高或者過低。每家公司對于員工社保的繳納比例以及公司所承擔的金額也會存在些許差異。另外企業信息化的發展已經比較顯著，傳統的單純手工管理已經越來越難以適應高速信息化發展，也正是因此有更多的企業選擇上線HR社保管理軟件。那么HR社保系統功能有哪些?比較專業的HR社保管理系統推薦是哪家?
HR社保管理軟件一般來說都是在總結企業社保管理過程中所積累的經驗并結合企業信息化發展趨勢進行針對性的研發，在這些HR社保管理軟件中比較出名的有萬達寶HR人事管理軟件。這套HR人事系統是萬達寶集團從30年的行業經驗中總結并結合社保管理的特殊性研發出的可以無縫對接HCM人事管理系統并具備薪資發放管理、薪資會計憑證產生管理、公積金管理、無縫聯接績效數據、薪資銀行轉賬文件自動生成、薪資拆分核算等貼合HR社保管理的軟件功能。
企業客戶在考察HR社保管理系統的時候需要對諸如HR社保系統功能、HR社保管理系統的供應商技術實力、軟件產品的價格等方面進行考察。一套比較優質的HR社保管理軟件可以提升企業管理效率，提高企業核心競爭力與此相反就可能給企業造成不必要的損失。