制造企業的員工人數眾多、考勤政策多、工時種類多、考勤數據統計復雜多樣。隨著市場環境的變化，如何解決繁雜的人力資源管理問題，提高企業人力資源管理效率，更好的發揮企業人力資源，無疑對企業的信息化提出要求。
關于制造業HR系統價位的問題，通常和企業人數和管理復雜程度等環節有關。不同行業、不同規模的企業產生的管理需求各有不同，從而在系統的價格方面存在差異。而個性化定制，以及系統功能配置問題、軟件的穩定性、報價方案等因素也會影響產品的價格。萬達寶制造業HR系統已經不僅僅是一款制造業HR系統，作為企業數字化管理專業廠商，此款系統還擁有全模塊的HR管理功能。
萬達寶制造業HR系統靈活配置數字化員工管理、薪資成本分配、班別設置、多種考勤機數據對接、員工培訓等模塊。制造業HR系統報價多少錢?涉及產品的價格問題，并沒有一個準確的結論。企業客戶還需要衡量系統適配度、服務商的時間經驗積累、服務商案例經驗等數據綜合選型。
公司客戶需知數據安全性、服務商服務質量、系統的品牌等方面的差異，也會間接反映在系統的價格方面。萬達寶制造業HR系統是一種基于龐大企業用戶、精細化管理經驗所開發的制造業HR系統。軟件通常配置有自定義招聘流程、職位管理、考勤規則設定、多層級組織架構、無縫對接崗位等模塊。
萬達寶制造業HR系統針對數據分散現象，推出具備跨部門協作模塊，幫助企業構建集銷售、業務流程、基礎數據等功能的管理平臺。并支持E考勤、部門預算、崗位編制、E薪資、TED數據加密等。
企業的售前售后服務、系統的穩定性、服務商的技術實力、與自身業務模式的適配性等也是比較重要的因素。集團企業結合31年的信息化服務經驗，和眾多知名企業人力資源管理經驗靈活定制的制造業HR系統和HR軟件，能夠助力企業提高管理效率、降低運營成本，完成全過程信息化管理