制造企業作為人員密集型公司，通常存在多種工時、多種考勤制度、多個考勤機，如何解決龐大的考勤數據統計準確性問題、人事、績效、假勤等業務環節的精細化管理難點，是很多制造企業存在的。在選型制造業HR系統過程中，制造業HR系統新排行存在較大的變動性。而綜合多方面數據對比分析，萬達寶制造業HR系統名列前茅。
目前制造業HR系統繁多，但是各個品牌無論是價格還是功能配置、適用場景、性價比等方面都存在顯著差異。制造業HR系統新排行從不同的參考數據所得結論也不相同，因此選型過程中可以作為參考數據之一。
從軟件研發實力、軟件性價比、相關案例經驗、與自身適配性、操作簡便性等指標對比，萬達寶制造業HR系統新排行榜上有名。萬達寶制造業HR系統覆蓋以職位為核心的智能化人事管理體系。萬達寶制造業HR系統提供人才庫管理、多種考勤機數據對接、數字化員工管理、人才資本管理、自動抓取考勤數據等模塊。
這款系統開發出完善的產品類型、系統擁有智能數據分析能力，公司積淀眾多企業客戶、積累豐富的行業經驗與技術。結合企業所擁有的龐大用戶基礎、多年發展積淀的經驗，從而造就萬達寶制造業HR系統滿足精細化管理特征。公司所研發的制造業HR系統具備一體化管控財務、工時、虛擬組織架構、智能生成招聘需求等業務數據。
萬達寶集團31年的專注人力資源領域管理，服務百萬企業用戶，擁有豐富的項目案例經驗，提供給客戶優質的服務，也因此獲得極高的評價。公司綜合人力資源、互聯網技術、軟件實力等資源，研發出全新的制造業HR系統。31年專業化的技術實力，結合所掌握的成熟技術，以及積淀的百萬用戶實際使用經驗開發定制的制造業HR系統和HCM軟件，適用多種類管理場景。
制造業HR系統新排行作為衡量系統個別方面比較直觀的數據，卻并不能作為衡量產品性能的主要依據。企業用戶也不可忽視對廠商案例經驗、售前售后服務、技術實力等方面的考察，選型符合業務模式的制造業HR系統。