佛山地區是國內比較重要的生產制造基地，擁有較多的加工制造企業。這類企業通常職工人數多、班別復雜、出勤統計工作量大，如何管理人力資源，對佛山企業的發展有很大影響。近幾年國內企業逐步重視人力資源板塊的管理，如何有效管控、發揮人力資源作用是當下企業面臨的問題。如今平臺化管控逐漸成為發展方向，而系統化的人力資源管控，需要借助佛山HR系統。
其中具備E薪資、決策分析、組織架構、職業發展管理等板塊的佛山HR系統成為很多佛山公司的選擇，比如萬達寶佛山HR系統。
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雖然佛山HR系統的種類不少，但是性能差異顯著，那么哪種比較好呢?萬達寶佛山HR系統擁有實時招聘數據智能分析、自定義業務流程、自定義勝任力指標、自定義請假政策、自動核算工時等模塊。
從佛山HR系統服務商實力、佛山HR系統性價比、行業口碑等角度對比，萬達寶HR系統已經成功服務上千家大型企業。萬達寶佛山HR系統涵蓋自動核算早退數據、虛擬組織架構、薪資成本分配等板塊。
萬達寶集團經過30年行業的洗滌，如今擁有雄厚的技術實力和豐富的成功項目案例，依托這些優勢所研發的佛山HR系統與HCM系統，能夠適用不同類型和規模的企業資源管理。