上海經濟發展速度很快，科研實力較強，企業的信息化水平整體較高。上海企業日常運營過程中所涵蓋的部門出勤、排班、人事、員工生命周期等環節的管理問題，與上海企業的利益有緊密關聯。由于企業外部環境的改變、人才競爭的加劇，結合上海HR軟件實現一體化管控人力資源信息數據、增強上海企業綜合競爭力，對上海企業而言還是比較有利的。
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