企業不斷發展進步、業務逐漸增加、職工人數的增多也導致企業的人力資源管理復雜度有所上升。其中有些公司的人力資源管理已經很難趕上公司發展步伐，對于此類企業而言，如何整合資源、及時獲取精準大數據分析、選用和留任優秀人才至關重要。隨著信息技術的發展，計算機技術的成熟，企業想要高效和準確的掌握人力資源信息，貼合業務需求管理的人資系統不可或缺。
萬達寶集團的人資系統是一種涵蓋數字員工管理、招聘需求電子流程化、自動薪資核算、結合請假自動計算工時等板塊的現代化人力資源管理軟件。
人資系統哪款好用?關于此類問題并沒有具體結果，各家品牌有不同的優勢，因此需要綜合多方面去參考對比。比如萬達寶集團的人資系統具備集合企業所有信息化系統數據、培訓管理、HCM商業智能數據分析、自主定義多維度員工數據分析…….
萬達寶的人資系統擁有集成化管理模塊，能夠規范職業階梯規劃，儲備和留住企業核心人才，實現員工、HR平臺一體化。另一方面人資系統供應商資質、企業數字化建設服務經驗、人資系統費用等因素，會影響系統模塊配置和系統的穩定性，因此也需要對這些方面多加留意。
人資系統哪款好用?因公司的業務、管理制度、管理模式等有所不同，從而并沒有統一的答案，具體需要參考企業管理需求進行，符合管理的才是好用的。比如萬達寶集團的人資系統包含自動核算已休假天數、員工自助平臺、萬能薪資計算公式等功能。
萬達寶集團作為人資系統研發集團，30年從事企業信息化服務，現如今依托豐富的行業經驗，開發出適用于各種行業企業的ERP管理軟件和HCM人力資源管理系統，能夠滿足各個規模企業的不同發展階段所產生的延伸性管理需求。