人力資源是企業很重要的資源之一，如何更好的發揮人力資源的作用，促進企業的不斷發展進步，對公司的運營有很大的意義。其中員工招聘、人事檔案、績效考勤、培訓等管理需求，是很多企業都會遇到的。另外企業管理決策中，如何及時獲取生動的大數據分析，提升企業雇主形象等，也是眾多企業需要考慮的事情。
部分人資系統能夠協助企業實現優化資源配置、賦能人力資源、人力資源系統化管理等。但是市面上的人力資源管理系統類型復雜多樣，選型需仔細。
人資系統一般多少錢?不同廠商的系統在功能配置、定制開發、收費模式、服務質量等方面有較大區別，從而間接影響產品的價格和性能。例如萬達寶公司的人力資源管理系統以職位為核心，兼具完善的福利管理、虛擬組織架構管理、人力預算成本控制等功能。
人資系統一般多少錢?目前并沒有固定的價格報表，同時需要綜合參考其他多方面指標選擇匹配需求的軟件。人資系統供應商的案例經驗、人資系統服務商研發實力、人資系統供應商服務質量等也是不能忽視的參考指標。
其中萬達寶集團的人資系統兼具E請假、職位管理、員工異動、職業生涯管理等模塊，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
關于人資系統一般多少錢的問題，因各個企業的管理特點不同，所產生的管理功能需求差異，因此并沒有具體標準。一般來說需要參考系統的廠商品牌、行業適用性、個性化開發、模塊組成等多方面，從而價格在幾千至萬元甚至幾十萬不等。
價格是一方面，同時人資系統服務商的案例、售前售后服務、數據實時共享性、開發定制服務等指標也是很重要的指標，因而需要結合多方面選擇符合要求的人資系統。
比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，提供個性化開發定制服務，研發出適用于各行業的ERP管理軟件和HR人力資源系統，輕松滿足企業不同發展階段的延展性需求。