人力資源工作是一種較為繁雜的工作，雖然不同性質的企業有不同的管理需求，但通常而言涵蓋培訓、考勤、職位、組織、人事檔案、請假、績效等。另一方面如何在決策時獲取生動及時的大數據分析，提升企業雇主形象等，也是企業需要考慮的事情。有些人力資源工作軟件能夠協助企業實現優化資源配置、人才資本增值發展服務、賦能人力資源、人力資源系統化管理等。但是市面上的人力資源管理系統類型復雜多樣，選型需仔細。
人力資源工作軟件多少錢?不同廠商的系統在穩定性、收費模式、功能配置、服務質量等方面有較大區別，從而間接影響產品的價格和性能。例如萬達寶公司的人力資源管理系統以職位為核心，兼具數字化員工管理、一鍵式發布績效評估表、人力預算成本控制等功能。
人力資源工作軟件多少錢，并非衡量系統性能的唯一因素，同時還需要綜合參考其他多方面指標選擇匹配需求的軟件。人力資源工作軟件供應商的案例經驗、人力資源工作軟件服務商研發實力、人力資源工作軟件供應商服務質量等也是不能忽視的參考指標。
其中萬達寶集團的人力資源工作軟件兼具E考勤、成本核算管理、薪資成本分配、職業生涯管理等模塊，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
價格是一方面，同時人力資源工作軟件服務商的案例、售前售后服務、數據實時共享性、開發定制服務等指標也是很重要的指標，因而需要結合多方面選擇符合要求的人力資源工作軟件。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，研發出適用多種行業的ERP管理系統和HCM人事管理系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。
關于人力資源工作軟件多少錢的問題，當下并沒有統一的結果，一般來說需要參考系統的廠商、行業適用性、開發定制、模塊組成等多方面，從而價格在幾千至萬元甚至幾十萬不等。