企業的業務不同，人事資源管理側重點有所差別。諸如薪資核算、考勤、績效、招聘等，也有些側重預算、培養、組織架構、人事檔案等。隨著信息技術的不斷成熟，傳統管理模式已經很難適應現代化管理需求。有些人事資源管理的系統能夠協助企業實現優化資源配置、人才資本增值發展服務、賦能人力資源、人力資源系統化管理等。但是市面上的人力資源管理系統類型復雜多樣，選型需仔細。
人事資源管理的系統報價多少?不同廠商的系統在穩定性、收費模式、功能配置、服務質量等方面有較大區別，從而間接影響產品的價格和性能。例如萬達寶公司的人力資源管理系統以職位為核心，兼具簡化HR工作量、一鍵式發布績效評估表、實時精準智能大數據分析等功能。
人事資源管理的系統報價多少，并非衡量系統性能的唯一因素，同時還需要綜合參考其他多方面指標選擇匹配需求的軟件。人事資源管理的系統供應商的案例經驗、人事資源管理的系統服務商研發實力、人事資源管理的系統供應商服務質量等也是不能忽視的參考指標。
其中萬達寶集團的人事資源管理的系統兼具集團財務合并報表、成本核算管理、績效管理、人事管理等模塊，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
關于人事資源管理的系統報價多少的問題，當下并沒有統一的結果，一般來說需要參考系統的廠商、行業適用性、開發定制、模塊組成等多方面，從而價格在幾千至萬元甚至幾十萬不等。
價格是一方面，同時人事資源管理的系統服務商的案例、售前售后服務、數據實時共享性、開發定制服務等指標也是很重要的指標，因而需要結合多方面選擇符合要求的人事資源管理的系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP管理軟件和HCM人事系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求