人才培養、招聘、薪資計算、考勤核算、員工自助等，對于提升企業雇主形象、促進企業不斷發展進步、增強自身綜合實力等，起到很大作用。而近些年智能技術的發展，人力資源管理模式也發生著改變，有些人力資源管理HR系統能夠協助企業實現優化資源配置、人才資本增值發展服務、賦能人力資源、人力資源系統化管理等。但是市面上的人力資源管理系統類型復雜多樣，選型需仔細。
人力資源管理HR系統多少錢?不同廠商的系統在穩定性、收費模式、功能配置、服務質量等方面有較大區別，從而間接影響產品的價格和性能。例如萬達寶公司的人力資源管理系統以職位為核心，兼具簡化HR工作量、決策分析、實時精準智能大數據分析等功能。
人力資源管理HR系統多少錢，并非衡量系統性能的唯一因素，同時還需要綜合參考其他多方面指標選擇匹配需求的軟件。人力資源管理HR系統供應商的案例經驗、人力資源管理HR系統服務商研發實力、人力資源管理HR系統供應商服務質量等也是不能忽視的參考指標。
其中萬達寶集團的人力資源管理HR系統兼具集團財務合并報表、培訓管理、檔案管理、招聘管理等模塊，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
價格是一方面，同時人力資源管理HR系統服務商的案例、售前售后服務、數據實時共享性、開發定制服務等指標也是很重要的指標，因而需要結合多方面選擇符合要求的人力資源管理HR系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM人事系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。
關于人力資源管理HR系統多少錢的問題，當下并沒有統一的結果，一般來說需要參考系統的廠商、行業適用性、開發定制、模塊組成等多方面，從而價格在幾千至萬元甚至幾十萬不等。