眾多行業企業之間的競爭越來越激烈，市場競爭是一方面，同時優秀人才之間的競爭也更加激烈。因此國內很多公司也開始重視人力資源的管理問題。國內人力資源管理系統能夠協助企業實現優化資源配置、人才資本增值發展服務、賦能人力資源、人力資源系統化管理等。但是市面上的人力資源管理系統類型復雜多樣，選型需仔細。
國內人力資源管理系統價格多少?不同廠商的系統在穩定性、收費模式、功能配置、服務質量等方面有較大區別，也在一定程度上反應出系統的價格和性能。例如萬達寶公司的人力資源管理系統以職位為核心，兼具預算制定、決策分析、完善招聘細節等功能。
國內人力資源管理系統價格多少，并不是衡量系統性能的唯一指標，因此還需要綜合其他多方面因素選擇匹配需求的軟件。國內人力資源管理系統供應商的案例經驗、國內人力資源管理系統服務商研發實力、國內人力資源管理系統供應商服務質量等也是不能忽視的參考指標。
其中萬達寶集團的國內人力資源管理系統兼具集團財務合并報表、培訓管理、人才資本協同商務管理、簡歷管理等模塊，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
價格是一方面，同時國內人力資源管理系統服務商的案例、售前售后服務、數據實時共享性、開發定制服務等指標也是很重要的指標，因而需要結合多方面選擇符合要求的國內人力資源管理系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP管理系統和HCM人力資源系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。
關于國內人力資源管理系統價格多少的問題，當下并沒有統一的結果，一般來說需要參考系統的廠商、行業適用性、開發定制、模塊組成等多方面，從而價格在幾千至萬元甚至幾十萬不等。