企業人才資本行政事務管理、人才資本增值發展服務、人才資本集團化戰略等階段，不同性質的公司在這些階段所遇到的管理問題有所差別。而如何集成化崗位編制、物聯網、薪資、人事、檔案等環節的管理，間接影響公司的整體效益。軟件人力資源管理系統能夠協助企業實現優化資源配置、提高人力資源管理效率、增強企業綜合競爭力等。市面上的軟件人力資源管理系統類型復雜多樣，選型需慎重。
不同品牌和型號的軟件人力資源管理系統，在軟件的穩定性、行業適用性、軟件收費模式、模塊配置等環節有較大區別。例如萬達寶公司的軟件人力資源管理系統以職位為核心，兼具E績效、決策分析、勞動法法規配置等功能。
關于軟件人力資源管理系統報價多少的問題，時至今日并未有統一結果，通常需要集合系統廠商、品牌、開發定制需求、收費模式等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
軟件人力資源管理系統報價多少，并不是選型的決定性因素，同時還應當綜合多角度去分析。也不要忽視軟件人力資源管理系統供應商的案例經驗、軟件人力資源管理系統服務商研發實力、軟件人力資源管理系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的軟件人力資源管理系統兼具職位管理、人才資本協同商務管理、排班智能優化等模塊，除此之外還擁有員工培訓實時查詢、無縫聯接職位要求等，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
軟件人力資源管理系統報價多少，是衡量系統的一個指標，另外軟件人力資源管理系統服務商的案例、售前售后服務、模塊集成化、開發定制服務等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的軟件人力資源管理系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。