廣州擁有較為便利的地緣優勢，從而經濟的發展整體較為繁榮，伴隨信息技術的發展進步，企業人力資源管理模式也在發生著改變。廣州人力資源系統能夠協助廣州企業實現優化資源配置、提高人力資源管理效率、增強企業綜合競爭力等。市面上的廣州人力資源系統類型復雜多樣，選型需慎重。
當今企業信息化轉型趨勢顯著，很多廣州公司為更好的適應市場發展需要，公司的人力資源管理方面也逐漸走向信息化，廣州人力資源系統就是其中之一。
不同品牌和型號的廣州人力資源系統，在軟件的穩定性、行業適用性、軟件的費用、模塊配置等環節有較大區別。例如萬達寶公司的廣州人力資源系統以職位為核心，兼具E考勤、決策分析、自定義關鍵績效指標等功能。
關于廣州人力資源系統多少錢的問題，時至今日并未有統一結果，通常需要集合系統廠商、品牌、開發定制需求、收費模式等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
廣州人力資源系統多少錢，并不是選型的決定性因素，同時還應當綜合多角度去分析。也不要忽視廣州人力資源系統供應商的案例經驗、廣州人力資源系統服務商研發實力、廣州人力資源系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的廣州人力資源系統兼具異動管理、人才資本協同商務管理、排班智能優化等模塊，除此之外還擁有職工隱私條例保護、無縫聯接職位要求等，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
廣州人力資源系統多少錢，是衡量系統的一個指標，另外廣州人力資源系統服務商的案例、售前售后服務、模塊集成化、開發定制服務等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的廣州人力資源系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。