企業人力資源管理板塊當中涉及環節較多，包含了財務、職工招聘、檔案、人才預算、績效考核等等。如何更好的發揮企業人力資源的作用，提升企業的綜合實力、創造更好的效益也成為很重公司需要解決的問題。另一方面企業信息化轉型趨勢顯著，很多公司為更好的適應市場發展需要，公司的人力資源管理方面也逐漸走向信息化，HR人力資源系統軟件就是其中之一。
但是不同性質的HR人力資源系統軟件在產品穩定性、與企業管理需求匹配度、產品價格、功能模塊等方面有所區別，例如萬達寶公司的HR人力資源系統軟件可以自定義隱私保護政策、補發計算、決策分析、員工績效導向等功能。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是HR人力資源系統軟件價格多少、HR人力資源系統軟件選型等問題。
綜上所述HR人力資源系統軟件選型很關鍵。關于HR人力資源系統軟件價格多少，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
HR人力資源系統軟件價格多少并不是選型的決定性因素，用戶應當明白產品的價格一般是由多方面因素所影響。同時也不要忽視HR人力資源系統軟件供應商的案例經驗、HR人力資源系統軟件服務商研發實力、HR人力資源系統軟件供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的HR人力資源系統軟件兼具批量新增員工管理、香港勞工法條例管理、人才預算管理等模塊，除此之外還擁有員工信息個性化自定義、實時生成員工在職分析等，能夠幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
HR人力資源系統軟件價格多少是衡量系統的一個指標，另外HR人力資源系統軟件服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的HR人力資源系統軟件。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。