人力資源公司由于涉及業務種類多、流程復雜、數據量龐大，在管理過程中會遇到各種管理難題。其中如何有效降低人力資源管理成本、輕松管控人才資本行政事務管理、數據加密等問題，也成為企業需要解決的問題。當下企業數字化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，很多企業的人力資源管理方面也逐漸走向信息化和系統化，人力資源公司系統軟件也被更多公司所采用。
但是不同性質的人力資源公司系統軟件在產品穩定性、與行業的匹配度、產品價格、功能模塊等方面的表現有所區別，例如萬達寶公司的人力資源公司系統軟件擁有強大的薪酬引擎、薪資計算公式自定義、決策分析、自定義隱私保護政策等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是人力資源公司系統軟件費用、人力資源公司系統軟件選型等問題。
綜上所述人力資源公司系統軟件選型很關鍵。關于人力資源公司系統軟件費用，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
人力資源公司系統軟件費用是企業用戶較為關注的一點，用戶應當明白產品的價格并不是單一因素，還需要結合實際需求進行。與此同時也不要忽視人力資源公司系統軟件供應商的案例經驗、人力資源公司系統軟件服務商研發實力、人力資源公司系統軟件供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力資源公司系統軟件具備請假管理、假期種類管理、人事管理等模塊，另外還具備按周期連續請假、按需定制勞動法法規配置、實時生成員工學歷結構分析等，更好的服務企業人力資源管理。
人力資源公司系統軟件費用是衡量系統的一個指標，另外人力資源公司系統軟件服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力資源公司系統軟件。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統