有些小型和微型企業因資源相對有限，從而在人力資源板塊的管理方面還存在不足，但是也正因如此，需要企業提升人力資源管理效率。如今企業數字化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，很多企業也開始在人力資源管理方面走向信息化和系統化，小型人力資源系統也被更多小型公司所采用。
但是不同性質的小型人力資源系統在產品穩定性、與行業的匹配度、產品價格、功能模塊等有所不同，例如萬達寶公司的小型人力資源系統支持自定義自動提醒機制、預算核算、決策分析、集成化管理人力資源業務等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是小型人力資源系統價格、小型人力資源系統選型等問題。
綜上所述小型人力資源系統選型很關鍵。關于小型人力資源系統價格，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
小型人力資源系統價格是很多企業關心的一點，但是真實報價通常需要依據實際管理需求進行。與此同時也不要忽視小型人力資源系統供應商的案例經驗、小型人力資源系統服務商研發實力、小型人力資源系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的小型人力資源系統具備人事管理、職位管理、檔案管理等模塊，另外還可以實現內置個稅計算法則、移動端銷假、實時生成員工學歷結構分析等，更好的服務企業人力資源管理。
小型人力資源系統價格是衡量系統的一個指標，另外小型人力資源系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的小型人力資源系統。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統