隨著社會科技的進步，信息化管理企業人力資源就成為一種趨勢，企業借助適合的人力資源的系統，可以有效提升人力資源管理效率，留用和培養優秀人才，推動企業的不斷發展。傳統的管理模式很難滿足企業現代化管理需求，隨著企業信息化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，人力資源的系統也被企業運用在更多的領域當中。
但是不同的人力資源的系統品牌在產品穩定性、匹配度、產品價格、功能模塊等有所不同，例如萬達寶公司的人力資源的系統支持實時分析企業內外部綜合性信息、靈活的績效管理、決策分析、集合企業所有信息化系統數據等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是人力資源的系統報價多少、人力資源的系統選型等問題。
綜上所述人力資源的系統選型很關鍵。關于人力資源的系統報價多少，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業匹配等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
人力資源的系統報價多少是很多企業關心的一點，但是真實報價通常需要依據實際管理需求進行。與此同時也不要忽視人力資源的系統供應商的案例經驗、人力資源的系統服務商研發實力、人力資源的系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力資源的系統具備虛擬組織管理、人事管理、財務管理等模塊，另外還可以實現手機移動打卡簽到、移動端進行報表分析、批量發出電子薪資單等，更好的服務企業人力資源管理。
人力資源的系統報價多少是衡量系統的一個指標，另外人力資源的系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力資源的系統。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統