人力資源是企業可持續發展非常重要的資源，因此很多公司都開始注意到人力資源的管理。人力資源系統是企業人事必不可少的管理工具，對提升企業綜合實力有很重要作用，那么如何選型人力資源在線系統?
其中具備數字化與圖形化商業數據分析、可靈活自定義勝任力指標、問答題庫等功能的人力資源管理系統備受企業的青睞。很多企業借助此類系統實現優化公司人力資源結構，增強企業的綜合競爭力等，幫助企業在人力資源的競爭當中贏得一席之地。
高度信息化與集成化管理企業人力資源，需要借助人力資源在線系統的參與，因此公司在選型過程中一定要結合真實需求進行選擇，綜合選擇匹配需求、服務商案例經驗豐富的系統，才能夠協助企業實現管理的創新性突破。
人力資源在線系統哪個好?不同廠商、不同行業、不同規模企業有不同的管理制度，從而就會產生差異化的需求，因此需要結合實際需求進行。比如萬達寶集團的人力資源在線系統能夠用數據驅動管理、賦能人力資源，提高HR工作效率，并依據人力資源管理需要，實現依據內外部環境，隨時進行預算的動態調整、經理通過自助系統在線批核職工入職單和轉正申請單…….
萬達寶人力資源在線系統還擁有流程管理、香港勞動條例、APX績效管理等功能模塊，協助企業優化人力資源管理。另一方面人力資源在線系統供應商資質、企業數字化建設服務經驗、人力資源在線系統費用等因素，會影響系統的功能架構和穩定性，因此也需要對這些方面多加留意。
人力資源在線系統哪個好?有關此類問題并沒有標準回答，各家企業的管理需求不同繼而衡量指標也不同，因此需要結合企業實際需求進行，只有匹配管理需求的才是好用的。其中人力資源在線系統模塊的集成性、人力資源在線系統穩定性、售后服務等方面也不能忽視。比如萬達寶人力資源在線系統可以薪資單額外加密、手機移動端銷假、移動端查假勤結合等功能。
萬達寶集團從事企業信息化服務已經30年，從而擁有豐富的案例經驗，公司綜合所積攢的豐富行業經驗與研發技術儲備，所開發出的ERP系統和HCM系統，可以適用不同規模、不同行業、不同發展時期的企業人力資源管理需求。