房地產行業由于行業的特殊性，人才的流失現象比較普遍。其中房地產行業人力資源管理過程中經常會存在績效管理效率不高、相關培訓不到位、組織架構有待改善、薪資設計不合理等情況。優秀人才是推動企業可持續發展很重要的隱私，傳統的管理模式很難滿足企業現代化管理需求，隨著社會科技的進步，企業信息化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，房地產人力資源系統也被企業運用在更多的領域當中。
但是不同的房地產人力資源系統品牌在產品穩定性、匹配度、產品價格、功能模塊等有所不同，例如萬達寶公司的房地產人力資源系統支持數字化員工管理、靈活的績效管理、決策分析、商業智能數據分析等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是房地產人力資源系統價格多少、房地產人力資源系統選型等問題。
綜上所述房地產人力資源系統選型很關鍵。關于房地產人力資源系統價格多少，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業匹配等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
房地產人力資源系統價格多少是很多企業關心的一點，但是真實報價通常需要依據實際管理需求進行。與此同時也不要忽視房地產人力資源系統供應商的案例經驗、房地產人力資源系統服務商研發實力、房地產人力資源系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的房地產人力資源系統具備數據源管理、報銷管理、財務管理等模塊，另外還可以實現無限自定義績效評估表、標準化API接口、批量發出電子薪資單等，更好的服務企業人力資源管理。
房地產人力資源系統價格多少是衡量系統的一個指標，另外房地產人力資源系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的房地產人力資源系統。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統