對很多的商貿公司來說，提升雇主形象、優化人力資源結構是促進企業可持續發展很重要的一環。建立有效率的組織架構，實時生成員工專業結構分析、靈活多維度人力預算體系、幫助HR擺脫繁雜的工作等，對提升企業綜合競爭力起到很重要的作用。傳統的管理模式很難滿足企業現代化管理需求，隨著社會科技的進步，企業信息化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，人力管理系統也被更多的企業所采用。
但是不同的人力管理系統品牌在產品穩定性、匹配度、產品價格、功能模塊等有所不同，例如萬達寶公司的人力管理系統支持數字化員工管理、智能系統提醒、全流程預算監控、決策分析、建立靈活人力預算體系等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是人力管理系統多少錢、人力管理系統選型等問題。
綜上所述人力管理系統選型很關鍵。關于人力管理系統多少錢，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業匹配等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
人力管理系統多少錢是很多企業關心的一點，但是真實報價通常需要依據實際管理需求進行。與此同時也不要忽視人力管理系統供應商的案例經驗、人力管理系統服務商研發實力、人力管理系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力管理系統具備薪酬管理、職位管理、組織管理等模塊，另外還可以實現自定義員工數據分析、與財務模塊無縫連接，進行人力成本分析、招聘進度實時查詢等，更好的服務企業人力資源管理。
人力管理系統多少錢是衡量系統的一個指標，另外人力管理系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力管理系統。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統