對現代很多企業而言，人力資源都是比較重要的一環，也是企業良好運行所必不可少的，但是對于如何高效率的管理和整合企業的人事資源卻成為部分企業的難點。現如今企業的數字化發展趨勢較為顯著，結合當今互聯網與信息化的發展，很多企業也在考慮上線人事管理ERP系統。
目前已然有很多的企業借助ERP系統逐漸實現公司資源的合理分配、業務數據的實時共享、集成化的管理多板塊業務數據等。其中也有很多商業公司借助萬達寶ERP實現打造一體化和流程化的人事管理體系，較好的提高人力資源管理效率，實現人事管理的創新性突破。
在市面上的人事管理ERP系統當中，萬達寶ERP管理系統的表現還是很不錯的一款，萬達寶ERP軟件具備流程化監管業務協同運作、以職位為核心，以員工為中心，圍繞企業戰略目標和績效導向，幫助公司提升人事管理效率等。企業須知不同品牌的人事管理ERP系統服務商在研發能力、商貿企業數字化服務建設經驗等方面有顯著區別，因此用戶在考察時需要對人事管理ERP系統進行全方位的考察。
人事管理ERP系統哪種好?如果從人事管理ERP模塊的集成性、人事管理ERP服務商案例經驗、超編在線實時監控和預警、員工隱私條例保護等方面考察，表現突出的人事管理ERP有萬達寶ERP。萬達寶ERP系統具備員工信息個性化自定義、黑名單集團式管控、手機人事審批等功能。
萬達寶集團走過30年行業數字化建設服務之路，具備深厚的研發技術，同時擁有國內外多家分公司，并為6000家各種規模企業和集團型公司的信息化服務。企業綜合所積攢的豐富行業經驗與研發技術儲備，已經開發出零售ERP系統、酒店ERP系統、服裝ERP系統、房地產ERP系統等行業ERP軟件和HCM軟件，能夠滿足不同規模的商業各個發展階段所產生的管理需求。