人事管理對于商業企業的發展有著重要意義，有些公司涉及人事體系的建立、人事戰略目標建立、職工全流程的管理等。并且企業的人事管理以及人才資本管理的戰略轉變也需要企業擁有完善的人事管理體系，但是這些需要企業具備一定的數字化水平。
市面上的人事管理ERP系統種類多種多樣，因而選擇一款優異的人事管理ERP系統，對企業有著較大的幫助，同時一款出色的人事管理ERP系統也應當具備系統功能的集成化與擴展性。
結合目前大數據分析和企業信息化顯著趨勢，很多商業企業為促進公司的人事、財務、預算等全面結合，逐漸上線人事管理ERP系統。其中很多采用萬達寶ERP系統的企業已經實現人事業務數據一體化管理，并且能夠為企業戰略目標，建立全局性和穩定性的人事戰略。而人事管理ERP系統價格，也是很多企業關注的又一個問題。
關于人事管理ERP系統價格的問題，并沒有固定的衡量標準，不同種類的人事管理ERP系統報價各不相同。用戶還應明白一點，人事管理ERP系統價格通常都是由多方面因素所影響，例如人事管理ERP系統品牌、人事管理ERP系統功能、企業使用人數、員工異動分析性能等。另一方面人事管理ERP系統價格并非唯一衡量指標，同時還需要結合人事管理ERP系統服務商的案例經驗、人事管理ERP系統服務商研發實力、多業務數據自動化等方面綜合進行對比，例如比較優秀的萬達寶集團。
萬達寶集團非常關注前沿科技，在30年的行業服務當中，集團企業通常都比同行更早推出自己研發的核心技術。比如更早的推出以Oracle為基礎平臺的ERP系統和HCM系統等，另外企業還可以借助此套系統實現提高人事資源的隱私管理機制，減少由于侵犯隱私而產生的用工風險等。
人事管理ERP系統價格的問題需要從多方面考察，不僅要看產品的價格，同時還要看服務商的技術儲備、售后服務、系統的一體化管理性能等。例如萬達寶集團參考所擁有的豐富經驗以及ERP研發實力，所開發的人事管理ERP系統，可以滿足不同規模的商業企業不同發展階段所產生的業務管理需求。