企業的人力資源管理效率在一定程度上影響企業的綜合效益，但是在如何制定人才資本管理戰略等方面，各個公司卻有不同的看法。有些公司在采用人事系統的時候會發現一個問題，那就是部分人事系統是以員工為核心，當員工出現變動就會牽涉很多板塊的調整，很不利于人事的管理。但是企業建立人力資源管理體系又是比較關鍵的環節，因此很多公司也在考慮如何實現企業數字化智能化轉型。
伴隨目前國內企業數字化發展趨勢顯著，越來愈多公司也逐步上線 ERP人事系統。其中很多采用萬達寶ERP系統的企業已經實現數字化智能化轉型，同時也確保了銷售工作事無遺漏，助力實現銷售工作的創新性突破，集成化職工、銷售、財務、訂單等業務數據。而ERP人事系統多少錢，也是很多企業關注的重點之一。
其實關于ERP人事系統多少錢，當下并沒有固定標準，不同種類的ERP人事系統各不相同。但是公司應當明白，ERP人事系統價格通常由多方面因素所影響，諸如ERP人事系統品牌、ERP人事系統功能、服務器使用費用、智能化管理平臺性能等。另外ERP人事系統價格只是一個指標，用戶還需要對ERP人事系統服務商在項目案例、ERP人事系統服務商研發實力、是否以職位為核心等方面進行對比，例如比較優秀的萬達寶集團。
萬達寶集團非常關注前沿科技，歷經30年行業服務證明，在每次技術換代的時候，集團企業通常都比同行更早推出自己研發的核心技術。比如更早的推出擁有多語言的ERP系統和HCM系統等，借助此套系統很多公司能夠進行職工生命周期一體化管理、減少由于侵犯隱私而導致的用工風險等。
ERP人事系統多少錢?要知道價格并不能成為唯一參考指標，也不要忽視系統服務商的經驗和研發能力，例如萬達寶集團參考30年各行業企業數字化建設經驗與ERP技術儲備，所開發的ERP人事系統可以滿足不同規模的公司，不同發展階段所產生的管理需求。