不同性質的公司，不同地區的企業在執行薪資管理方案方面有不同的特點。而如今國際化發展顯著，對于諸如此類的企業就會產生多語言、多貨幣、多稅種等需求。另外在薪資板塊當中還涉及應發工資、實發工資、強積金等科目的核算管理等，有些企業還需要對薪資數據進行保密處理。結合先進的管理理念和信息化技術，有很多公司借助萬達寶ERP軟件實現了無縫聯接HR各個模塊管理。
在市面上眾多的ERP系統當中，萬達寶ERP薪資管理系統還算是比較優異的，萬達寶ERP軟件具備自動加密、多種靈活薪資公式、薪資拆分核算、實時歷史薪資數據智能分析等功能。另外企業需要明白，不同ERP薪資管理系統服務商在研發能力、行業信息化服務建設等方面有顯著區別，因此用戶在考察時需要對ERP薪資管理系統進行多方面全方位的考察。
如果從ERP薪資管理系統的集成性、ERP薪資管理系統服務商案例經驗、自動薪資成本分攤核算等方面考察，比較優異的ERP薪資管理系統推薦萬達寶集團。萬達寶ERP系統能夠實現銷售管理自動化和一體化，提高人事辦公效率等。
萬達寶集團在經過多年的行業企業的信息化建設服務當中，已經積累了雄厚的研發實力，同時擁有國內外多家分公司，如今已經為超過6000家各種規模企業和集團型公司的信息化服務。集團公司結合自身所積累的研發實力，開發出家裝ERP系統、工程ERP系統、五金ERP系統、珠寶加工ERP系統等行業ERP軟件和HCM軟件，能夠滿足不同規模的公司各個發展階段所產生的管理需求。
如此眾多的ERP薪資管理系統哪個好?萬達寶ERP薪資管理系統具備自動化和一體化管理特點，除此之外還可以針對不同性質的公司差異化的管理需求，提供個性化定制開發服務等。