薪資管理涵蓋業務數據種類多、數據收集和計算工作量大、對薪資數據結果及時性和準確率要求高，也因此對企業的信息化有一定要求。一款優異的薪資管理系統可以實現實時薪資數據商業智能分析、自定義薪資科目、自動核算應發和實發工資等。因此很多企業選擇上線薪資管理系統，并從中獲得很大受益。那么薪資管理系統報價多少?薪資管理軟件系統價格也成為企業在考察過程中比較關注的地方。
關于薪資管理軟件系統價格的問題，目前并沒有統一的數據，但大多數還是和系統功能模塊的數量、是否需要個性化定制、不同品牌供應商以及是否需要二次開發功能、是否支持靈活的薪資公式等多方面有關聯。薪資管理系統報價問題與薪資管理系統的功能模塊有直接關聯，那么薪資管理軟件都有什么功能呢?
在系統功能方面做的比較好的有萬達寶薪資管理軟件。軟件系統擁有員工薪資檔案、薪資調整管理、社保管理、澳門社會保障基金管理、香港強積金管理、薪資發放管理等多個功能模塊，有效的滿足企業的薪資管理需求…
同時萬達寶薪資管理軟件具備實時歷史薪資數據智能分析、手機移動端查薪資單、薪資拆分核算、多項批量更新薪資數據、多語言薪資單自動生成等。
薪資管理系統報價的問題，還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性等綜合去考察。萬達寶集團通過30年的積累已經擁有深厚的人事管理軟件和ERP系統軟件等集團式和大中型公司信息化辦公軟件研發經驗，與此同時已經為超6000家大中型制造商和貿易商等企業提供信息化、智能化的管理服務。
因此所研發的薪資管理軟件也更加貼合薪資管理特點。企業應當明白的是價格和企業需要的功能有直接關聯，實際過程中需要獲取真實可靠的數據，綜合多方面因素選擇合適的薪資管理軟件。