企業薪酬計算涉及數據眾多，不同行業的企業薪資科目不同，但通常涉及出勤數據、請假數據、業績數據、加班數據以及其他多種薪資科目。除此之外部分公司的薪酬管理還可能涉及薪資成本分攤、薪資加密處理、薪資公式管理等;結合當下信息化特點很多公司考慮上線企業薪酬管理系統。
目前很多企業選擇上線的是一種具備薪資公式法則自定義、多個薪資成本中心自定義等功能的企業薪酬管理軟件受益頗多。那么這類企業薪酬管理系統多少錢?企業薪酬管理軟件系統費用多不多?
其實影響企業薪酬管理軟件系統費用因素有很多，其中主要是由企業薪酬管理系統功能模塊的數量、是否需要個性化定制、是否需要二次開發等多方面構成。其中主要與企業所需要的功能模塊數量有緊密的關聯，那么企業薪酬管理軟件都有什么功能呢?
在企業薪酬管理系統中，結合產品的功能特性和產品的價格等方面萬達寶企業薪酬管理系統還是比較優異的，尤其在系統功能板塊。這套軟件具備員工報銷管理、薪資調整管理、香港IR56B設定、社保管理、工資積欠管理等多種管理功能，有效解決企業日常運營過程中遇到的企業薪酬管理問題…
萬達寶企業薪酬管理軟件能夠支持薪資在線實時監控和預警、薪資單自動密碼設置、薪資拆分核算、手機移動端查詢薪資單等。
企業薪酬管理系統多少錢? 企業薪酬管理軟件價格問題還需要考察系統供應商的技術沉淀、軟件系統功能特性等方面。萬達寶集團擁有豐富的企業信息化服務經驗并積累了30年的企業薪酬管理軟件和ERP系統軟件等大中小型公司信息化管理系統研發經驗，同時也已經為超過6000家大中型企業提供信息化、智能化管理軟件服務。因此所研發的企業薪酬管理系統也更加貼合企業薪酬管理特點。
一套企業薪酬管理軟件系統費用多不多?應當明白的是和廠商需要的功能板塊數量有直接關聯，具體需要結合自身實際情況選擇需要的功能模塊，與供應商溝通獲取真實可靠的數據，綜合選擇合適的企業薪酬管理軟件。