作為行政比較重要的業務之一的考勤管理，對部分企業規模大、人數多、采用手工模式的人事行政而言，月底的考勤管理是非常頭疼的。眾所周知不同性質的企業的考勤管理制度并不相同，但是通常都會涉及加班、打卡、出勤、休假、請假、遲到、排班等板塊，而這些板塊數據的準確性和及時性無一不對企業的信息化提出較高要求，也因此很多公司選擇上線人事考勤系統。
目前市面上有一種具備自定義假勤類型、多種考勤機數據對接、產假設置等功能的人事考勤系統擁有非常明顯的優勢。企業在購買之前涉及試用問題，那么試用人事考勤系統時需要注意什么?人事考勤軟件系統試用版怎么樣?畢竟選擇一套合適的優質人事考勤軟件系統可以對企業產生很大的價值，同樣的如果選擇的是不合適的，就會對企業后期造成很大的損失。
產品的功能特性是很多企業比較看重的。綜合來看萬達寶人事考勤軟件還是不錯的，這套系統擁有圖形化排班設置管理、加班申請管理、臨時組班設置管理、一鍵式生成考勤計算等多個功能模塊，完全可以滿足企業日常人事考勤需求。
萬達寶人事考勤軟件可以實現自動核算員工的遲到、曠工、加班等數據，全面掌握部門的工時和出勤情況，減輕龐大的考勤數據收集和計算工作量….
系統功能是一方面，軟件供應商文化技術背景也是不能忽視的。萬達寶集團積累30年的人事考勤軟件和ERP軟件等企業信息化管理系統的研發經驗。與此同時已經提供超過6000家制造商和貿易商等企業信息化、智能化的管理軟件服務。因此所研發的人事考勤系統也更加貼合企業人事考勤管理特點。
人事考勤軟件系統試用版怎么樣。企業考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業提高競爭力、提高經濟效益，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。