新余也叫鋼城，地處江西的西部，和南昌、新干、宜春、吉安等相鄰，境內擁有儲量較大的硅灰石礦，是我國新能源之都、園林城市，已經建成鐵路、航空和公路的交通體系。隨著現代化進程日益加快，新余企業之間的競爭也日趨激烈，新余企業如果能夠借助于EHR軟件，將能夠很好的提高企業的核心競爭力。新余企業日常的人才資本管理涵蓋人事、培訓、組織等多個管理板塊，因此如何才能夠較好的管理人才資本也是新余企業非常關注的地方。新余企業在處理日常的運營管理方面，如果是手工操作情況下，很難將各個板塊有機連接起來，實現高效和準確的管理，無形之中也增加了新余企業的開支。由此新余公司非常需要EHR軟件的協助。
萬達寶EHR系統是以計算機為平臺，兼具無縫聯接系統功能板塊和一體化設計，新余企業可以借助于EHR軟件實現高效管理人才預算、績效、請假等管理板塊，結合軟件在線實時監控，更好的為新余公司的人力管理提供優秀的軟件基礎。
新余企業在不同的發展階段，有不同的功能需求，從系統初始化階段到人才資本集團化戰略階段共計5個不同的發展時期，每個階段所對應的相關人才管理模式各不相同。
新余企業因所處行業不同，企業的規模差異使得在薪資構成方面存在很多不同之處，新余企業還需要對諸如應發工資、實發工資等薪資科目進行核算，由此如何實現高效的管控薪資板塊也是新余公司比較關注的。萬達寶EHR軟件提供手機端進行薪資報表分析和無縫聯接績效數據，滿足新余集團公司的薪資管理需求。
在績效管理方面，如何協助新余企業建立起比較科學的績效管理體系，幫助新余公司更好的管理績效板塊，及時的發現并培養優秀人才也成為新余企業比較關心的一點。萬達寶EHR軟件支持對不同指標評價方式設置不同的權重比例和分數體系，并幫助新余企業將能力素質模型在人力資源管理業務中廣泛的運用。
萬達寶集團作為專業的信息化企業服務商，綜合集團30年的EHR研發和服務經驗，已經形成了適用于大型企業、集團企業、中小型公司的EHR軟件產品，可以滿足新余公司不同的發展階段所需要的軟件產品。
萬達寶EHR軟件采用的是完全的Java語言開發，并且在系統中還內置完善的和標準的API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件系統基礎。
萬達寶為了更好的滿足企業用戶的信息化管理需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發和更新產品功能，并推出基于M18平臺的EHR系統和ERP軟件等企業辦公軟件。
目前，已經有很多新余企業上線并使用過EHR軟件后，新余企業真正的實現了資源和數據的聯接和共享，不需要再做重復性的工作。新余企業通過EHR軟件就可以實現人事、考勤、招聘等板塊高效管理，以此推動新余企業高效的人才資本管理建設。EHR軟件更能為新余企業管理者運籌帷幄提供實時、生動和精準的智能大數據分析。如果新余企業需要降低人力資源成本、智能化管理考勤、提高招聘效率，您需要萬達寶EHR軟件的協助。