麗江地處云南的西北部，地處滇川藏的交界處，是著名的茶馬古道，并與大理、迪慶、攀枝花等相鄰或接壤，境內旅游資源豐富。伴隨著全球化步伐加快、企業信息化發展趨勢比較顯著等多方面的因素也造成如今麗江企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在麗江企業內部的人力資源管理領域。麗江企業在公司行政部門和人力資源部門內部對于人力資源管理的重視程度也逐漸上升，擁有一套科學性的管理可以提高麗江企業人力資源管理的效率。但因麗江企業的人力資源管理涉及職位、培訓、請假等管理板塊，每個管理板塊又涵蓋多種崗位，再加上麗江企業的財務管理涉及管理費用、人工成本、財務報表等板塊，因此手工模式很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此麗江企業想要實現高效的管理人力資源比較困難。正因為這樣麗江企業非常需要HR軟件的協助。
智能化、集成化、平臺化是企業HR軟件比較顯著的特性，同時也是麗江企業信息化發展趨勢中不可或缺的功能。麗江企業可以借助HR軟件實現高效的管理招聘、薪資、財務等板塊，幫助企業打造智能化的人力資源管理平臺，推動麗江企業高效的人才資本建設。
麗江企業的人力資源管理建設過程離不開智能化數據分析的支撐，同時也因麗江企業人力資源管理特點，在業務種類和相關數據方面手工模式很難實現高效管理，因而就需要借助于平臺化和智能化的管理軟件協助麗江企業實現科學性的人力資源管理。
例如關于企業員工的績效管理部分，因麗江公司所處行業不同，以及麗江集團在企業文化和主要業務等方面的差異造成麗江公司在績效管理領域比較復雜。萬達寶HR軟件具備用戶自定義關鍵績效指標KPI，并能夠協助企業建立全能力素質模型，應用在各個領域中。
麗江企業在考勤管理板塊因地區差異以及公司性質等方面的差別造成在企業考勤管理制度方面存在一定差異。萬達寶HR軟件可以按照排班規則進行區別化的管理，并能夠直接和刷卡的數據進行無縫對接，降低操作的錯誤率，提高人事的辦公效率。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗并一直致力于ERP軟件系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了更好的滿足麗江企業客戶在公司管理方面的需求，集團采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團參照所積累的30年行業經驗，并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出高度集成化的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國企業的HR軟件產品，也因此擁有比較完善的HR軟件體系，可以滿足麗江企業不同發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性方面都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
目前有很多麗江企業在上線并使用過HR軟件后，麗江企業真正的實現了信息系統一體化和集成化，簡化了企業行政工作量。麗江企業通過HR軟件就可以實現一體化管理以職位為核心，人事、培訓、績效等為主的板塊，推動麗江企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為麗江企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果麗江企業想要降低企業的人力資源成本，精確管理企業預算、科學管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。