南京古稱金陵是我國東部地區比較重要的中心城市、綜合交通樞紐，也是長三角地區的特大城市，同時南京也是國家重要的科教中心，科研實力位居中國前茅。伴隨著全球化步伐加快、企業信息化發展趨勢比較顯著等多方面的因素也造成如今南京企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在南京企業內部的人力資源管理領域。南京企業在公司行政部門和人力資源部門內部對于人力資源管理的重視程度也逐漸上升，擁有一套科學性的管理可以提高南京企業人力資源管理的效率。但因南京企業的人力資源管理涉及到請假、薪資、招聘等管理板塊，每個管理板塊又涵蓋多種崗位，再加上南京企業的財務管理涉及企業租賃成本、員工薪資、財務報表等板塊，因此手工模式很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此南京企業想要實現高效的管理人力資源比較困難。正因為這樣南京企業非常需要HR軟件的協助。
智能化、準確性、平臺化是企業HR軟件比較顯著的特性，同時也是南京企業信息化發展趨勢中不可或缺的功能。南京企業可以借助HR軟件實現高效的管理職位、薪資、人事等板塊，幫助企業打造智能化的人力資源管理平臺，推動南京企業高效的人才資本建設。
南京企業的人力資源管理建設過程離不開一體化的數據分析支撐，同時也因南京企業人力資源管理特點，涉及業務種類多、數據類型繁瑣復雜，因而在管理的時候就需要借助于平臺化和智能化的管理軟件協助南京企業實現科學性的人力資源管理。
例如關于企業的培訓管理部分，因南京公司所處行業不同，以及南京集團在企業文化和企業規模等方面的差異造成南京公司在培訓管理領域比較復雜，例如培訓課件、培訓流程、培訓方案等。萬達寶HR軟件可以幫助企業規范管理培訓課件，并保存員工培訓記錄，還可以應用于薪資計算。
南京企業在組織管理板塊因地區差異以及公司主營業務等因素存在一些比較大的區別。萬達寶HR軟件可以支持行政組織架構以及臨時性的虛擬組織架構，另一方面還能夠支持集團化管理方式，支持多地區勞動條例法規則。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗并一直致力于ERP軟件系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了更好的滿足南京企業客戶在公司管理方面的需求，集團采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團參照所積累的30年行業經驗，并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出高度集成化的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國企業的HR軟件產品，也因此擁有比較完善的HR軟件體系，可以滿足南京企業不同發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性方面都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
當下已經有很多南京企業在上線并使用過HR軟件后，南京企業真正的實現了信息系統平臺化、智能化，不需要再做重復性的工作，南京企業通過HR軟件就可以實現智能化管理以職位為核心，高效管理績效、人事、考勤等板塊，推動南京企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為南京企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果南京企業需要降低人力資源成本，精確管理預算、科學高效管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。