哈爾濱又稱為冰城，是國家重要的制造業基地，也是我國東北地區比較重要的中心城市，被稱為歐亞大陸橋的明珠，與此同時還是歷史文化名城，東北北部經濟、文化、金融中心。伴隨著經濟全球化步伐加快以及企業信息化等多方面的因素也造成如今哈爾濱企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在哈爾濱企業內部的人力資源管理領域。哈爾濱企業在公司行政部門和人力資源部門內部對于人力資源管理的重視程度也逐漸上升，擁有一套科學性的管理可以提高哈爾濱企業人力資源管理的效率。但因哈爾濱企業的人力資源管理涉及到組織、職位、人事等管理板塊，每個管理板塊又牽涉多種崗位，再加上哈爾濱企業的財務管理涉及企業各種租賃費用、員工薪資、財務報表等板塊，因此如果手工模式很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此哈爾濱企業想要實現高效的管理人力資源比較困難。正因為這樣哈爾濱企業非常需要HR軟件的協助。
準確性、一體化、平臺化是企業HR軟件比較顯著的特性，同時也是哈爾濱企業信息化發展趨勢中不可或缺的功能。哈爾濱企業可以借助HR軟件實現高效的管理薪資、人事、職位等板塊，幫助企業打造智能化的人力資源管理平臺，推動哈爾濱企業高效的人才資本建設。
哈爾濱企業的人力資源管理建設過程離不開一體化的數據分析支撐，同時也因哈爾濱企業人力資源管理特點，涉及業務種類多、數據類型繁瑣復雜，因而在管理的時候就需要借助于平臺化和智能化的管理軟件協助哈爾濱企業實現科學性的人力資源管理。
例如關于企業的績效管理部分，因哈爾濱公司所處行業不同，以及哈爾濱集團在業務種類方面的差別使得哈爾濱企業在績效管理制度、績效指標等有一些區別，諸如績效評估方案、關鍵能力指標等。萬達寶HR軟件可以無縫鏈接薪資模塊，實現績效考核的結果可以應用于薪資計算的需求，同時建立健全能力素質模型，讓能力素質模型廣泛運用在人力資源管理的各個業務中。
哈爾濱企業在預算管理板塊部分因地區差異以及公司規模等因素存在一些比較大的區別。萬達寶HR軟件支持根據企業的發展趨勢，自定義預算分類和人力預算核算方式。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗并一直致力于ERP軟件系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了更好的滿足哈爾濱企業客戶在公司管理方面的需求，集團采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團參照所積累的30年行業經驗，并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出高度集成化的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國企業的HR軟件產品，也因此擁有比較完善的HR軟件體系，可以滿足哈爾濱企業不同發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性方面都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
當下已經有很多哈爾濱企業在上線并使用過HR軟件后，哈爾濱企業真正的實現了信息系統平臺化、智能化，不需要再做重復性的工作，哈爾濱企業通過HR軟件就可以實現智能化管理以職位為核心，高效管理薪資、績效、招聘等板塊，推動哈爾濱企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果哈爾濱企業需要降低人力資源成本，精確管控預算、高效管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。