長春也被稱為春城，古稱黃龍府，并與松原、吉林、哈爾濱等市接壤，另外由于特殊的地理位置也被稱為東方好萊塢，與此同時還是我國著名的老工業基地、四大園林城市之一。伴隨著經濟全球化步伐加快以及企業信息化等多方面的因素也造成如今長春企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理板塊。長春企業在公司行政部門和人力資源部門內部對于人力資源管理的重視程度也逐漸上升，擁有一套科學性的管理可以提高長春企業人力資源管理的效率。但因長春企業的人力資源管理涉及到組織、人才預算、培訓等管理板塊，每個管理板塊又牽涉多種崗位，再加上長春企業的財務管理涉及企業各種租賃費用、員工薪資、折舊等板塊，因此如果是手工模式很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此長春企業想要實現高效的管理人力資源比較困難。正因為這樣長春企業非常需要HR軟件的協助。
準確性、智能化、一體化是企業HR軟件比較顯著的特性，同時也是長春企業信息化發展趨勢中不可或缺的功能。長春企業可以借助于HR軟件實現高效的管理培訓、績效、薪資等板塊，幫助企業打造一體化的人力資源管理平臺，推動長春企業高效的人才資本建設。
長春企業的人力資源管理建設過程離不開一體化的數據分析支撐，同時也因長春企業人力資源管理特點，涉及多種業務、多類型數據，因而在管理的時候就需要借助于平臺化和一體化的管理軟件協助長春企業實現科學性的人力資源管理。
例如關于企業的績效管理部分，因長春公司行業性質差異，以及長春集團在業務種類方面差別使得長春企業在有關績效政策、績效制度上有一定區別，也間接導致績效管理比較麻煩，諸如績效評估方案、績效評估標準等。萬達寶HR軟件可以通過APX-Appraisal績效管理，幫助長春企業建立科學的績效管理，同時實施多種績效考核方案，幫助員工建立工作所需要具備的知識與技能等。
長春企業在薪資管理板塊部分由于地區因素使得在薪資組成、薪資計算公式、薪資管理制度等方面存在較大差別，如果是手工模式在工作量和及時性方面并不理想，尤其是當員工數量多、薪資科目復雜情況下。萬達寶HR軟件可以無縫鏈接保險、職位、績效等模塊，自動抓取數據。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗并一直致力于ERP軟件系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了更好的滿足長春企業客戶在公司管理方面的需求，集團采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團參照所積累的30年行業經驗，并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出高度集成化的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國企業的HR軟件產品，也因此擁有比較完善的HR軟件體系，可以滿足長春企業不同發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性方面都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
當下已經有很多長春企業在上線并使用過HR軟件后，長春企業真正的實現了信息系統平臺化、智能化，不需要再做重復性的工作，長春企業通過HR軟件就可以實現智能化管理以職位為核心，以績效、考勤、請假等板塊為主，推動長春企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果長春企業需要降低人力資源成本，精確管控預算、高效管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。