鐵嶺是我國主要的糧食產區和新興的煤電能源之城，并與沈陽、四平、遼源、通遼等市相鄰或相連。伴隨著經濟全球化步伐加快以及企業信息化等多方面的因素也造成如今鐵嶺企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理方面。鐵嶺企業在公司行政部門和人力資源部門中對于人力資源管理的重視程度也逐漸上升，一套高效和科學性的管理可以提高鐵嶺企業人力資源的管理效率。但因鐵嶺企業的人力資源管理涉及招聘、人事、培訓等管理板塊，每個管理板塊又牽涉多種崗位，再加上鐵嶺企業的財務管理涉及企業各種占地租賃費用、員工薪資、產品采購費用等板塊，因此如果是手工模式很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此鐵嶺企業實現高效的管理人力資源比較困難。正因為這樣鐵嶺企業非常需要HR軟件的協助。
準確性、智能化、平臺化是鐵嶺企業HR軟件比較顯著的特性，同時也是企業信息化發展趨勢中不可或缺的功能。鐵嶺企業可以借助于HR軟件實現高效的管理職位、請假、培訓等板塊，幫助企業打造智能化的人力資源管理平臺，推動鐵嶺企業高效的人才資本建設。
鐵嶺企業的人力資源管理建設過程離不開一體化的各類分析數據的支撐，同時也因鐵嶺企業人力資源管理特點，涉及多種業務、多類型數據，因而在管理的時候就需要借助于一體化和智能化的管理軟件協助鐵嶺企業實現科學性的人力資源管理。
例如關于企業的績效管理部分，因鐵嶺公司行業性質差異，以及鐵嶺集團在業務種類與地區特點等因素使得鐵嶺企業的績效政策有所不同，也間接導致績效管理比較麻煩，諸如績效評估方案、績效數據分析等。萬達寶HR軟件可以通過APX績效管理，幫助鐵嶺企業建立高效的績效管理體系，同時建立健全能力素質模型，幫助員工建立工作所需要具備的知識與技能等。
鐵嶺企業在薪資管理板塊部分由于地區因素使得在薪資科目、人事、薪資構成等板塊之間有較大差別，如果是手工模式在與此相關工作量和及時性方面并不理想，尤其是當員工數量多、薪資科目復雜情況下。萬達寶HR軟件可以無縫鏈接人事、職位、績效等模塊，自動抓取數據。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗并一直致力于ERP軟件系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了更好的滿足鐵嶺企業客戶在公司管理方面的需求，集團采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團結合30年的行業經驗并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出集成化非常高的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國型企業的HR軟件產品，也因此擁有比較完善的HR系統產品，可以滿足鐵嶺企業不同的發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性方面都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
當下已經有很多鐵嶺企業在上線并使用過HR軟件后，鐵嶺企業真正的實現了信息系統一體化、智能化，不需要再做重復性的工作，鐵嶺企業通過HR軟件就可以實現智能化管理以職位為核心，圍繞人事、預算、招聘等板塊，推動鐵嶺企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果鐵嶺企業需要降低人力資源成本，精確管控預算、精準管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。