丹東位于遼寧東南部，與朝鮮新義州、大連市、本溪等相望或接壤，也是我國海岸線的北端起點;同時也是黃海經濟圈中比較重要的交匯點，是國家邊境合作區、沿海開放城市，與此同時也是亞洲地區同時擁有邊境口岸、機場、高鐵、港口等交通的城市。伴隨著經濟全球化步伐加快以及企業信息化等多方面的因素也造成如今丹東企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理。丹東企業在公司行政部門和人力資源部門中對于人力資源管理的重視程度也逐漸上升，一套高效和科學性的管理可以提高丹東企業人力資源的效率。但因丹東企業的人力資源管理涉及招聘、職位、組織等管理板塊，每個管理板塊又牽涉多種崗位，再加上丹東企業的財務管理涉及企業各種設備費用、薪資、各種產品采購費用等板塊，因此如果是在手工模式下很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此丹東企業很難實現高效的管理人力資源。正因為這樣丹東企業就非常需要HR軟件的協助。
一體化、準確性、平臺化是作為企業HR軟件比較顯著的特點，也是信息化發展趨勢下所必備的。丹東企業可以借助于HR軟件實現高效的管理培訓、績效、人事等板塊，幫助企業打造智能化的人力資源管理平臺，推動丹東企業高效的人才資本建設。
丹東企業的人力資源管理建設過程離不開智能化的各類數據分析支撐，同時也因丹東企業人力資源管理特點，涉及多業務、多數據，因而在管理的時候就需要借助于平臺化和智能化的管理軟件協助丹東企業實現科學性的人力資源管理。
例如關于企業的績效管理部分，因丹東公司行業性質差異，以及丹東集團企業在業務種類與地區差異等因素使得丹東企業的績效政策有所不同，也間接導致績效管理比較麻煩，諸如績效評估方案、績效科目等。萬達寶HR軟件可以通過APX績效管理，幫助企業建立高效的績效管理體系，同時建立健全能力素質模型，幫助員工建立工作所需要具備的知識與技能等。
丹東企業在涉及薪資管理板塊由于地區差異在薪資科目、個稅、薪資構成等方面有所差別，手工模式計算工作量比較大，尤其是當員工數量多、薪資科目復雜所帶來的相關數據的準確性也并不那么可靠。萬達寶HR軟件可以支持大陸各地的五險一金計算、年終獎個稅自動計算等。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗并一直致力于ERP軟件系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了更好的滿足丹東企業客戶在公司管理方面的需求，集團采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團結合30年的行業經驗并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出集成化非常高的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國型企業的HR軟件產品，也因此擁有比較完善的HR系統產品，可以滿足丹東企業不同的發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性方面都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
當下已經有很多丹東企業在上線并使用過HR軟件后，丹東企業真正的實現了信息系統平臺化、智能化，不需要再做重復性的工作，丹東企業通過HR軟件就可以實現智能化管理以職位為核心，圍繞招聘、人才預算、薪資等板塊，推動丹東企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果丹東企業需要降低人力資源成本，精確管控預算、精準管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。