包頭這座比較特別的內蒙古地級市，是一座冶金、機械工業和稀土等綜合性工業城市，與此同時還是中國、內蒙古在對外開放的重點發展地區。伴隨著經濟全球化步伐加快以及企業信息化等多方面的因素也造成如今包頭企業之間的競爭比以往任何時候都更加激烈，尤其是在企業內部的人力資源管理。包頭企業在公司行政管理和人力資源部門中，人力資源管理逐漸成為比較重要的環節，一套高效和科學性的管理可以提高包頭企業人力資源的效率。但由于包頭企業的人力資源管理涉及考勤、薪資、招聘等管理板塊，每個管理板塊又牽涉多種崗位，再加上包頭企業的財務管理涉及人力成本開支、職工薪資、服務費用等收支板塊，因此如果是在手工模式下很難將各個板塊數據有機連接在一起，也因此包頭企業很難實現高效的管理人力資源。正因為這樣包頭企業就非常需要HR軟件的協助。
準確性、一體化、平臺化是作為企業HR軟件比較顯著的特點，也是信息化發展趨勢下所必備的。包頭企業可以借助于HR軟件實現高效的管理職位、請假、預算等板塊，幫助企業打造智能化的人力資源管理平臺，推動包頭企業高效的人才資本建設。
包頭企業的人力資源管理建設過程離不開智能化的各類數據分析的支持，同時由于包頭企業人力資源管理特點，涉及多業務、數據種類以及數量龐大，因而在管理的時候也需要借助于一體化和平臺化以及智能化的管理軟件協助包頭企業實現科學性的人力資源系統管理。
例如關于企業的考勤管理部分，因包頭公司所處行業不同，所使用的考勤工具以及打卡考勤機型號差異等使得考勤數據獲取不便。萬達寶HR軟件可以支持智能排班、規律排班、不排班等多種排班方式，以此適應不同性質企業考勤核算。
包頭企業在涉及薪資管理的板塊由于地區差異在薪資科目、公積金、薪資計算公式等方面有所差別，手工管理起來并不便利。萬達寶HR軟件支持提供無限用戶自定義以及萬能薪資計算公式，還可以支持集團化以及多元化的薪資計算法則。
萬達寶(Multiable)是一家擁有30年行業經驗的并一直致力于ERP系統等企業管理軟件研發的信息化解決方案供應商。為了滿足企業用戶的需求，采用零代碼開發平臺和用戶驅動商業智能，以及無限制的流程層級、審批和審批條件。為了更好的服務客戶，我們一直在不斷的研發，更新產品功能，推出業內領先的基于SOA架構的M18平臺的HR軟件。
萬達寶集團結合30年的行業經驗并從企業信息化發展趨勢中總結人力資源管理特點研發出集成化非常高的HR系統，形成分別針對中小型企業、大型企業、跨國型企業和集團化企業的HR軟件產品，擁有比較完善的HR系統產品，可以滿足包頭企業不同的發展階段所需要的HR軟件。
Java語言在軟件開發領域可謂是比較常見的語言，它在系統兼容性以及擴展性都是比較好的，萬達寶HR軟件采用100%的Java語言開發，內置標準的、完善的Web service API接口，為多軟件、多數據的集成和數據交互提供較好的軟件基礎。
當下已經有很多包頭企業在上線并使用過HR軟件后，包頭企業真正的實現了信息系統平臺化、智能化，不需要再做重復性的工作，企業通過HR軟件就可以實現智能化管理以職位為核心，圍繞預算、培訓、考勤等板塊，推動包頭企業高效的人力資源管理建設。HR軟件還能夠為企業的管理決策提供智能大數據分析支持。如果包頭企業需要降低人力資源成本，實時管控人才預算、精準管理財務，您需要萬達寶HR軟件的協助。