公司中不同的部門崗位因職位要求和工作職責差異在招聘時間和招聘成本方面會存在較大差距，而在某一項招聘活動結束的時候企業相關部門人員為提升招聘的質量和效率就會對部分科目進行評估以及評估狀態反饋。招聘評估狀態就是此項操作中比較重要的一環，除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持招聘評估狀態管理的HR招聘軟件?擁有招聘評估狀態管理的HR招聘系統哪家好?
有支持招聘評估狀態管理的HR招聘軟件嗎?雖然有一部分是支持招聘評估狀態管理的HR招聘軟件，但是HR招聘管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別就比較明顯了。因而企業在考察支持招聘評估狀態管理的HR招聘軟件時要多角度去考慮，例如HR招聘系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR招聘系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有招聘評估狀態管理的HR招聘系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持招聘評估狀態管理的HR招聘系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR招聘軟件是集團公司從30年的行業經驗積累中結合信息化的招聘評估狀態管理特點所研發的具備簡歷管理、人才庫管理、招聘通知管理等模塊，同時還能夠支持無限招聘評估類型自定義、智能入職通知和提醒、實時招聘進度分析等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理招聘評估狀態相關業務。
企業用戶在考察支持招聘評估狀態管理的HR招聘系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM人力資源管理系統的對接性能等。如果HR招聘系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有招聘評估狀態管理的HR招聘軟件在系統功能方面、招聘評估狀態管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如具備30年行業經驗的萬達寶集團開發出來的提供招聘評估狀態管理的HR招聘系統已經贏得了超過6000家各型企業雇主的信賴。