招聘環節中有關面試問題可謂是招聘方和應聘方都比較關注的，而對于應聘方良好的面試可以提升成功率，對于招聘方來說有利于通過面試更快的招聘到企業所需要的人才。在面試過程中關于如何面試、面試方式、面試流程、面試評分等因崗位不同而存在些許差別。除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有具備面試管理的HR招聘軟件?擁有面試管理的HR招聘系統哪家好?
有擁有面試管理的HR招聘軟件嗎?雖然有一部分是具備面試管理的HR招聘軟件，但是HR招聘管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別就比較明顯了。因而企業在考察具備面試管理的HR招聘軟件時要多角度去考慮，例如HR招聘系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR招聘系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有面試管理的HR招聘系統功能方面很難滿足企業的管理需求。具備面試管理的HR招聘系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR招聘軟件是集團公司從30年的行業經驗積累中結合信息化的面試管理特點所研發的具備招聘評估項目管理、招聘活動管理、招聘需求管理等模塊，同時還能夠支持無限招聘評估類型自定義、自動生成招聘需求、實時招聘進度分析等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理面試相關業務。
企業用戶在考察擁有面試管理的HR招聘系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM人力資源管理系統的對接性能等。如果HR招聘系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有面試管理的HR招聘軟件在系統功能方面、面試管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如具備30年行業經驗的萬達寶集團開發出來的提供面試管理的HR招聘系統已經贏得了超過6000家各型企業雇主的信賴。