招聘活動中有一項比較重要的環節那就是面試，不同的公司針對不同的崗位可能會有不同的面試規定，例如一些筆試和面試、多部門主管面試、一輪和二輪面試等多種類型的面試。而面試的方式以及面試評估標準也因崗位不同而存在些許差別，具體涉及面試過程的細節需要根據公司要求而定。另外結合面試對于企業招聘的重要性使得更多的公司選擇上線HR面試管理軟件，那么HR面試系統功能有哪些?專業的HR面試管理系統推薦是哪家?
HR面試管理軟件一般來說都是總結企業在面試管理過程中所積累的經驗并結合企業信息化發展趨勢針對性的研發，在這些HR面試管理軟件中比較出名的有萬達寶HR人事管理軟件。這套HR人事系統是萬達寶集團從30年的行業經驗中總結并結合面試管理的特殊性研發出的可以無縫對接HCM人事管理系統并具備面試管理、招聘評估項目管理、招聘渠道管理、智能面試通知與提醒、無縫聯接職位要求與工作職責等貼合HR面試管理的軟件功能。
企業客戶在考察HR面試管理系統的時候需要對諸如HR面試系統功能、HR面試管理系統的服務商技術實力、軟件產品的價格等方面進行考察。一套比較出色的HR面試管理軟件可以提升企業管理效率，增強企業核心競爭力與此相反就可能給企業造成不必要的損失。