當前新的個稅法則已經更新，此次更新可以說為很多人帶來福音。我們都知道不同工資數額需要執行與此對應的稅率，而稅率等級有多種劃分，另外在具體涉及到的稅率執行環節上也比較繁雜，所采用的計算公式比較冗長，因而如果全都借由單純的手工統計和計算并不那么可靠;除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持個稅管理的HR薪資軟件?擁有個稅管理的HR薪資系統哪家好?
有支持個稅管理的HR薪資軟件嗎?雖然部分是支持個稅管理的HR薪，但是HR薪資管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別就比較明顯了。因而企業在考察支持個稅管理的HR薪資軟件時要多角度去考慮，例如HR薪資系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR薪資系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有個稅管理的HR薪資系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持個稅管理的HR薪資系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR薪資軟件是集團公司從30年的行業經驗積累中結合信息化的個稅管理特點所研發的具備平均薪資管理、工資積欠管理、薪資調整管理等模塊，同時還能夠支持無限薪資成本中心自定義、薪資單自動密碼設置、實時薪資數據商業智能分析等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理個稅相關業務。
企業用戶在考察支持個稅管理的HR薪資系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM薪資系統的對接性能等。如果HR薪資系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有個稅管理的HR薪資軟件在系統功能方面、個稅管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如具備30年行業經驗的萬達寶集團開發出來的提供個稅管理的HR薪資系統已經贏得了超過6000家各型企業雇主的信賴。