隨著港澳地區和內地聯系日益緊密，很多港澳地區的企業也紛紛入駐內地，而此時就可能會牽涉到一個問題，那就是有關香港強積金和內地公積金問題。香港強積金是一種類似內地公積金的項目，目前香港地區劃分三類強積金，每一種都有特定的參與條件，所繳納的比例、基準、類型也各不相同。此類企業可能還會涉及部分員工使用內地公積金模式，個別香港人采用的是香港強積金模式，除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持香港強積金管理的HR薪資軟件?擁有香港強積金管理的HR薪資系統哪家好?
有支持香港強積金管理的HR薪資軟件嗎?雖然支持香港強積金管理的HR薪資軟件并不多，但是HR薪資系統服務商在行業經驗積累方面的差別還是比較顯著的。因而企業在考察支持香港強積金管理的HR薪資軟件時要多角度去考慮，例如HR薪資系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR薪資系統供應商缺乏行業經驗積累，那么所設計的擁有香港強積金管理的HR薪資系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持香港強積金管理的HR薪資系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR薪資軟件是集團公司從30年的行業經驗積累中結合信息化的香港強積金管理特點所研發的具備員工薪資檔案管理、社保管理、薪資成本攤分管理等模塊，同時還能夠支持多貨幣薪資核算、手機移動端薪資單據審批、多語言薪資單自動生成等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理香港強積金相關業務。
企業用戶在考察支持香港強積金管理的HR薪資系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格、與HCM薪資系統的對接性能等。如果HR薪資系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有香港強積金管理的HR薪資軟件在系統功能方面、香港強積金管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如已經擁有30年信息化經驗積累的萬達寶集團所研發的支持香港強積金管理的HR薪資軟件已經贏得了超過六千家大型企業客戶的青睞。