很多企業對于人員異動的管理模式不盡相同，例如一些升職、內部調整、外派等。而為更好的實現人力資源的優化配置，企業通常會針對部分崗位或者結合企業實際生產需要制定員工異動管理辦法。很多時候我們在公司內部會見到輪崗、派駐現象，這也是一種比較特殊的異動，因此如何實現高效和合理的異動管理也成為很多企業人事比較關注的地方。除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持異動管理的HR人事管理軟件?擁有異動管理的HR人事管理系統哪家好?
有支持異動管理的HR人事管理軟件嗎?雖然支持異動管理的HR人事管理軟件比較多，但是HR人事管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別還是比較顯著的。因而企業在考察支持異動管理的HR人事管理軟件時要多角度去考慮，例如HR人事管理系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR人事管理系統供應商缺乏經驗積累，那么所設計的擁有異動管理的HR人事管理系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持異動管理的HR人事管理系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR人事管理軟件是結合集團積累的信息化管理經驗并總結異動管理特點所研發的具備協議管理、黑名單管理、停薪離職管理等模塊，同時還能夠支持黑名單集團式管控、無限用戶自定義模塊、無限用戶自定義欄位等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理異動相關業務。
企業用戶在考察支持異動管理的HR人事管理系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格與HCM人事管理系統的對接性能等。如果HR人事管理系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有異動管理的HR人事管理軟件在系統功能方面、異動管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如已經擁有30年信息化經驗積累的萬達寶集團所研發的支持異動管理的HR人事管理軟件已經贏得了超過六千家大型企業客戶的青睞。