員工新入職都需要提供一些資料，對于這些資料的錄入管理也是企業比較重視的。有些時候部分的企業還有可能出現批量員工入職，對于這種現象如果全部采用手工模式錄入系統，不僅工作效率不能保證，即便是錄入系統里但是在數據的準確性上很難保證不會出差錯。由此對于企業來說減少用工風險就成為首要問題，而批量新增員工無疑就是一種比較便利的方式。除此之外結合企業信息化的發展趨勢，很多人會問有沒有支持批量新增員工管理的HR人事管理軟件?擁有批量新增員工管理的HR人事管理系統哪家好?
有支持批量新增員工管理的HR人事管理軟件嗎?雖然支持批量新增員工管理的HR人事管理軟件比較多，但是HR人事管理系統服務商在行業經驗積累方面的差別還是比較顯著的。因而企業在考察支持批量新增員工管理的HR人事管理軟件時要多角度去考慮，例如HR人事管理系統功能、服務商技術沉淀等。如果HR人事管理系統供應商缺乏經驗積累，那么所設計的擁有批量新增員工管理的HR人事管理系統功能方面很難滿足企業的管理需求。支持批量新增員工管理的HR人事管理系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶HR人事管理軟件是結合集團積累的信息化管理經驗并總結批量新增員工管理特點所研發的具備批量停薪留職管理、黑名單管理、試用期管理等模塊，同時還能夠支持員工異動分析、員工隱私條例保護、無限用戶自定義欄位等功能的軟件，幫助企業實現高效的管理批量新增員工相關業務。
企業用戶在考察支持批量新增員工管理的HR人事管理系統的時候需要綜合考慮，諸如服務商在行業方面的經驗積累、產品價格與HCM人事管理系統的對接性能等。如果HR人事管理系統服務商擁有信息化管理經驗積累，那么公司所研發的擁有批量新增員工管理的HR人事管理軟件在系統功能方面、批量新增員工管理契合度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如已經擁有30年信息化經驗積累的萬達寶集團所研發的支持批量新增員工管理的HR人事管理軟件已經贏得了超過六千家大型企業客戶的青睞。