當今有一部分企業在員工入職時并不會簽訂合同，僅僅只是口頭入職，而這種模式在很多企業中都是比較常見的現象。但是如果出現一些業務糾紛時對于員工來說是非常不利的，當下如果沒有合同就相當于失去法律保護。而對于企業來說也是如此，不管是對外業務還是對內員工入職都需要有與此對應的合同，才能夠較大化的保障企業以及員工自身的利益;合同從使用場合以及對象來說有很多中，例如業務合同、入職合同、轉正合同等。另外當下國內企業信息化的發展已經比較顯著，傳統的手工操作模式已經越來越難以適應高速信息化發展，也正是因此有更多的企業選擇上線HR人事合同管理軟件。那么HR人事合同系統功能有哪些?比較專業的HR人事合同管理系統推薦是哪家?
HR人事合同管理軟件一般來說都是在總結企業合同管理過程中所積累的經驗并結合企業信息化發展趨勢進行針對性的研發，在這些HR人事合同管理軟件中比較出名的有萬達寶HR人事管理軟件。這套HR人事系統是萬達寶集團從30年的行業經驗中總結并結合合同管理的特殊性研發出的可以無縫對接HCM人事管理系統并具備試用期管理、員工管理、黑名單管理、批量簽合同、無限用戶自定義表格等貼合HR人事合同管理的軟件功能。
企業客戶在考察HR人事合同管理系統的時候需要對諸如HR人事合同系統功能、HR人事合同管理系統的供應商技術實力、軟件產品的價格等方面進行考察。一套比較優質的HR人事合同管理軟件可以提升企業管理效率，提高企業人力資源管理效率與此相反就可能給企業造成不必要的損失。