績效評估是企業對部門員工的工作能力、崗位勝任情況、部門業績等多方面的考核。而在此環節中有一個比較重要的工作是考核主管以及被考核者或者部門比較重視的，那就是評估反饋。部門或者員工可以通過評估反饋及時的發現值得肯定的地方以及還需要改進的地方，以此在接下來的工作中改進，提升部門業績，提高工作能力。另一方面結合企業信息化大的發展趨勢，很多人會問有沒有提供評估反饋管理的績效軟件?擁有評估反饋管理的績效系統哪家好?
有提供評估反饋管理的績效軟件嗎?雖然有部分是可以提供評估反饋管理的績效系統，但是績效系統的供應商在行業經驗積累方面的差異就比較明顯了。因此企業在考察擁有評估反饋管理的績效軟件的時候，就要多角度去考察，例如績效系統功能、供應商技術沉淀等。要明白如果績效管理系統供應商沒有HR人力資源管理系統方面的行業經驗積累，就會導致擁有評估反饋管理的績效系統功能方面很難滿足企業的人事管理需求。擁有評估反饋管理的績效系統服務商從多方面來說萬達寶集團還是值得推薦的。
萬達寶績效軟件是結合集團積累的人事管理經驗并總結評估反饋管理特點所研發的擁有評估提醒設置、勝任力管理、評估互動等模塊，同時還能夠支持評估表自動跟催和提醒、評估過程多通道互動、評估數據商業智能分析等功能的軟件，幫助企業更好的管理績效評估反饋相關業務。
企業用戶在考察提供評估反饋管理的績效系統的時候需要仔細考慮，諸如行業經驗積累、產品費用等。如果績效系統服務商擁有行政管理經驗積累，那么公司所研發的擁有評估反饋管理的績效軟件在系統功能方面、評估反饋管理匹配度等方面的表現還是比較讓人滿意的。比如擁有30年行業經驗的萬達寶集團所研發的提供評估反饋管理的績效軟件已經贏得了越來越多大型以及集團企業客戶的信任。